紹介予定派遣

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紹介予定派遣のメリットAdvantage of the temp to perm

雇用のミスマッチ防止
派遣契約期間内(最長6ヶ月の見極め期間)に派遣スタッフの適性や能力を見極めることが出来るため、より確実な社員採用が出来ます。
また、通常の人材派遣では禁止されているクライアント様による派遣就業前の面接・履歴書の送付等、派遣労働者を特定する行為が可能です。
採用実務・コストの軽減
アイニードが優秀な人材を人選しますので採用にかかる労力・時間を軽減することが出来ます。また、募集活動にかかる広告費や選考関連事務が省け、採用コストも軽減できます。

ご利用の流れFlow of the temp to perm use

ご利用の流れ

紹介予定派遣は正社員あるいは契約社員として雇用することを前提に派遣スタッフを一定期間受け入れ、派遣期間(最長6ヶ月)終了時に派遣先企業様と派遣スタッフ双方の合意がある時に雇用が成立します。

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