人材派遣事業

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人材派遣

派遣活用のメリットAdvantage of dispatch use

必要な時に必要な人材
急な増員・欠員に対し、短期的な対応も含め「必要な時に」「必要な人材」でフレキシブルな人事を可能とします。また、一時的な人手不足を補うだけでなく、ニーズに合った即戦力が加わることにより、業務のクオリティアップに繋がります。
直接の指揮命令
派遣社員に対し、直接の指揮命令が可能です。また、製造派遣では自社社員または構内下請けと混在が可能となります。
コスト削減・労働管理の簡略化
採用経費はもちろんの事、自社採用した際の社会保険料・福利厚生費・通勤費・退職金等の経費が一切不要となります。
また、採用のための募集・面接にかかる時間の短縮が図れ、且つ社会保険加入の手続きやその他労務管理の簡略化が行えます。
社内活性化
部署内に新しいスタッフ(派遣社員)が加わる事により、社員同士のスキルが刺激され、セクション全体の活性化が図れます。

導入の流れWork contents

最高の効果を得る為の、綿密な導入計画

派遣業務内容

オフィススタッフ
事務(一般・経理・財務・総務・人事・営業etc…)
入力業務(データ・英文)
コールセンター業務 etc…
販売スタッフ
店内販売(量販店・専門店・アパレル関連 etc…)
一般営業・ルート営業 etc…
製造スタッフ
軽作業全般・組立・加工検査・各種オペレーター・資格作業(リフトなど)etc…
物流スタッフ
ピッキング・梱包・入出荷倉庫管理・フォークリフト etc…
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