■基本方針
（株）富士ロジテックホールディングス、並びにそのグループ会社及び関連会社は、採用選考において人種、国籍、宗教等の信条、性別、性的指向、障がいの有無等に関する差別扱いを禁止し、公正な採用を行っています。また、いかなる形態のハラスメントも容認しません。採用活動においても、採用応募者、会社説明会・インターンシップの参加者、OBOG訪問者を含む求職者等を一人ひとりを尊重し、当社グループ社員による求職者等に対するハラスメントを一切禁止します。
■採用活動に関する当社の具体的な取り組み
・求職者等がハラスメントと感じる可能性のある言動、またそれに限定せず不快と感じる可能性のある言動を行わないよう、社内周知致します。
・求職者等との面談・面会は、業務上必要な範囲で行い、業務と関係なく求職者等と会うことを強要致しません。
・求職者等には、業務上必要な連絡のみ行い、業務に無関係な個人的連絡は行いません。
・求職者等には、会社から貸与されたデバイス、メールアドレス等から連絡し、私用のデバイス、メールアドレスから連絡することはありません。
■求職者等のハラスメント相談窓口
・求職活動中に当社グループ社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞したりしたときは、下記の相談窓口までご相談ください。通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いは禁止しており、相談窓口への通報・相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
(株)富士ロジテックホールディングス 管理本部総務部 電話番号：054-653-0206 メール：compliance@fujilogi.co.jp